De uitdaging: Hoe richt je het leren binnen een organisatie zo in dat het beantwoordt aan ieders belang?
Dat het bijdraagt aan de ambitie van de organisatie, medewerkers snel inzetbaar maakt, een groeipad biedt en voldoet aan individuele behoeften? Randstad is deze uitdaging aangegaan en heeft een leerconcept neergezet waarin deze belangen worden samengebracht.

Voor meer informatie en de aanmeldingsprocedure voor leden van het Kennisnetwerk zie de Agenda pagina op de website.